HR-GENERALIST & LEHRLINGSBEAUFTRAGTER (m/w/d)

DEINE AUFGABEN?

• Lehrlingsbetreuung (Recruiting, Onboarding & Begleitung der Lehrlinge durch die Lehrzeit, Lehrlingsgespräche, Organisation der Lehrlingswoche)

• Mitarbeiterbetreuung (Anlaufstelle für alle Mitarbeiter:innen zu personalrelevanten Themen)

• Personalentwicklung (Organisation von Schulungen & Weiterbildungsmaßnahmen, Unterstützung bei der Karriereentwicklung & Talentmanagement)

• Vor- & Nachbereitung sowie Begleitung der Personalgespräche & der Mitarbeiterbefragung

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen & Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Mitgestaltung & Umsetzung von Unternehmensrichtlinien & Förderung einer positiven Unternehmenskultur

WAS BRINGST DU MIT?

• Abgeschlossene Matura (HAK, HLW) und/oder abgeschlossene universitäre Ausbildung (Uni, FH) mit Schwerpunkt Personal oder Management/Organisation

• Berufserfahrung im Bereich HR wünschenswert, Kenntnisse aktueller HR Maßnahmen & Tools

• Ausbilder-Kurs nach §29g BAG von Vorteil

• Sorgfältig, Gewissenhaftigkeit, Diskretion, Souveränität

• Empathie, Kontaktfreudigkeit, Eigeninitiative & Hands-On Mentalität

• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

• Ausgezeichnete Kommunikationsstärke & Sprachkompetenz

Persönlich zeichnest du dich durch eine genaue Arbeitsweise aus, die Arbeit in einem Team macht dir Spaß und auch in stressigen Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf.

WIR BIETEN:

• Die Sicherheit eines renommierten mittelständischen Familienunternehmens

• Familiäres Umfeld und Du-Kultur

• Echte Aufstiegsmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Unternehmen

• Zahlreiche Firmenevents (Kart-Fahren, Monteurausflug, Sommerfest u.a.)

• Außergewöhnliche Benefits (unter anderem: https://www.gottwald.at/benefits)

Das Bruttojahresgehalt beträgt abhängig von deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation mindestens 42.000 € auf Vollzeitbasis. Zuzüglich Montagezulage und Diäten. Bereitschaft zur Überzahlung.