DEINE AUFGABEN?

Lehrlingsbetreuung (Recruiting, Onboarding & Begleitung der Lehrlinge durch die Lehrzeit, Lehrlingsgespräche, Organisation der Lehrlingswoche)
Mitarbeiterbetreuung (Anlaufstelle für alle Mitarbeiter:innen zu personalrelevanten Themen)
Personalentwicklung (Organisation von Schulungen & Weiterbildungsmaßnahmen, Unterstützung bei der Karriereentwicklung & Talentmanagement)
Vor- & Nachbereitung sowie Begleitung der Personalgespräche & der Mitarbeiterbefragung
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen & Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitgestaltung & Umsetzung von Unternehmensrichtlinien & Förderung einer positiven Unternehmenskultur

WAS BRINGST DU MIT?

Abgeschlossene Matura (HAK, HLW) und/oder abgeschlossene universitäre Ausbildung (Uni, FH) mit Schwerpunkt Personal oder Management/Organisation
Berufserfahrung im Bereich HR wünschenswert, Kenntnisse aktueller HR Maßnahmen & Tools
Ausbilder-Kurs nach §29g BAG von Vorteil
Sorgfältig, Gewissenhaftigkeit, Diskretion, Souveränität
Empathie, Kontaktfreudigkeit, Eigeninitiative & Hands-On Mentalität
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Ausgezeichnete Kommunikationsstärke & Sprachkompetenz

Persönlich zeichnest du dich durch eine genaue Arbeitsweise aus, die Arbeit in einem Team macht dir Spaß und auch in stressigen Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf.

WIR BIETEN:

Die Sicherheit eines renommierten mittelständischen Familienunternehmens
Familiäres Umfeld und Du-Kultur
Echte Aufstiegsmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Unternehmen
Zahlreiche Firmenevents (Kart-Fahren, Monteurausflug, Sommerfest u.a.)
Außergewöhnliche Benefits (unter anderem: https://www.gottwald.at/benefits)

Das Bruttojahresgehalt beträgt abhängig von deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation mindestens 42.000 € auf Vollzeitbasis. Zuzüglich Montagezulage und Diäten. Bereitschaft zur Überzahlung.

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